Как установить железную дисциплину на строительной площадке и сберечь сотни тысяч рублей с помощью биометрии

Биометрия — это набор анатомических параметров, которые позволяют точно идентифицировать человека. Тип биометрической идентификации называется биометрической модальностью. Самые распространённые модальности, применяемые в коммерческих целях, — отпечаток пальца, лицо, узор вен ладони. Мало распространённые: голос и сетчатка глаза.

Каждый из этих идентификаторов уникален. Он формируется при рождении и не меняется в течении жизни. В отличие от документа, пароля или RFID-карты, биометрический идентификатор невозможно украсть или передать третьим лицам, а также практически невозможно подделать.

Биометрия — это передовая, надёжная и высокотехнологичная альтернатива традиционным устаревшим системам идентификации на базе пропусков или RFID-карт. Сегодня она успешно применяется для организации систем контроля доступа и учёта рабочего времени во всех отраслях экономики — от IT и сетевого ритейла до компаний госсектора.

Особенно востребована биометрия там, где недостатки традиционных методов идентификации не позволяют использовать их для эффективного контроля персонала. И прежде всего — в строительном комплексе, где она решает широкий спектр задач, среди которых:

• Управление доступом к возводимым объектам и служебным помещениям. С помощью биометрии можно организовать сложную систему периметров, так что специалисты разных специальностей смогут работать только на своих участках — в том числе, на нескольких стройплощадках сразу.
• Контроль за соблюдением дисциплины. Биометрические сканеры с точностью до секунды фиксирует момент, когда каждый сотрудник пришёл на площадку или вышел с нее; сводные отчёты о приходах и уходах автоматически рассылаются руководству на e-mail или в Telegram.
• Биометрия гарантирует, что на территории стройплощадки не окажется посторонних.
• Достижение полной прозрачности в управлении персоналом и аутстафферами. Никаких «мертвых душ», никаких приписок, никаких договоренностей с бригадиром — с биометрической системой невозможно договориться.
• Предоставление важной информации для персонала. С помощью биометрического терминала пользователи получают доступ к важной личной информации: начислениях зарплаты, оформленных больничных, запланированных отпусках, уведомлениях о необходимости обновить разрешительные документы или лицензии.
• Сокращение расходов на ФОТ. Биометрия исключает «серые схемы» в области учёта рабочего времени и нецелевых затрат.

В условиях стройки ярко проявляются два преимущества биометрии: точность идентификации и отсутствие потребности во внешних носителях информации. Биометрический признак — неповторим, поэтому достоверно подтверждает личность сотрудника без дополнительных усилий со стороны службы безопасности.

В России на стройках работают представители разных этнических групп, что затрудняет их «ручную» идентификацию: охранники часто не замечают, что по документам одного штукатура или монтажника на смену выходит его брат или знакомый. В отсутствие специалиста по безопасности всё еще хуже: бывает, что прораб в одиночку ежедневно «пропикивает» RFID-карты за всю бригаду.

Сложная система гибких графиков и большое число сотрудников с разъездным характером работы (водителей, экспедиторов) ещё больше усиливают хаос и повышают риск ошибок под влиянием человеческого фактора. Если журналы учёта рабочего времени заполняются вручную, то точно определить сколько времени каждый из работников уделил собственно работе, а сколько времени «прогулял» невозможно. Биометрия, наконец, позволяет навести порядок.

Биометрические сканеры распознают человека по отпечатку пальца, лицу или венам ладони, поэтому работникам не нужно постоянно носить с собой RFID-карты или удостоверения.

Современные биометрические сканеры также оснащены считывателем RFID-карт технологиями NFC и BLE, что позволяет распознавать человека, чьих биометрических данных нет в базе, по карте или мобильному телефону.

При этом разработанные специально с учётом запросов заказчиков из строительного бизнеса, биометрические сканеры вен ладоней и терминалы по лицу продолжает эффективно работать в неотапливаемых помещениях. И это не маркетинговые уловки, а реальность, доказанная практикой: например, биометрические сканеры от российского разработчика BIOSMART с 2016 года с успехом используются на объектах ГУФСИН близ полярного круга, а с весны 2021 года — в зерновом терминале порта Момбаса, в Кении, где круглый год воздух прогревается до 30 градусов.

Позаботились разработчики и об износостойкости оборудования, что особенно актуально для стройки. Матрицы качественных биометрических сканеров защищены прочным антивандальным покрытием, мелкие повреждения которого не влияют на качество распознавания. А с 2020 года на рынке представлены передовые бесконтактные решения, особенно удобные в эпоху пандемии.

Еще одно ноу-хау — мобильные биометрические комплексы, которые можно развернуть буквально с первых дней строительства — до того, как к площадке подведут электричество или интернет. Такие комплексы абсолютно самодостаточны: они работают от аккумулятора и передают сигнал серверу по мобильной сети, а с окончанием строительных работ их можно быстро демонтировать и перенести на другой объект.

Мобильные биометрические системы пользуются большой популярностью: их применяют такие крупные застройщики, как ACONS GROUP или Группа ЦДС.

Самое главное, что следует учитывать при внедрении биометрии — это то, что технологии в этой сфере бурно развиваются. Растущий рынок привлекает не только ответственных поставщиков, но те, кто просто хотят получиться популярность без знаний. И пандемия только усугубила ситуацию: рынок буквально наводнили недоработанные, ненадежные, преимущественно, китайские, системы, созданные «на коленке» из недорогого «железа» и оптики. Софт в таких системах не адаптирован к работе с российским биометрическими параметрами и даже в российском климате. Нейросетевые алгоритмы натренированы на базах биометрических данных людей другой этнической группы. Про безопасность данных тоже говорить не приходится: зарубежные системы не раскрывают алгоритмов, что они делают с данными пользователей — неизвестно никому.

Биометрия — это сложная отрасль, и многие так называемые «биометрические» системы являются таковыми только на словах. По факту они не выполняют поставленных задач. Терминал по лицу может оказаться просто домофоном с видеонаблюдением или планшетом с простенькой видеокамерой. Неопытные поставщики часто не разбираются и в нюансах интеграции, не могут разработать проект и оказать техподдержку. Чтобы избежать разочарования и не потратить деньги впустую, при реализации биометрических проектов следует обращаться только к квалифицированным и надёжным вендорам.

Признаки хорошего вендора:

• Богатый опыт решения задач, определенное «имя» на рынке.
• Готовность предоставить оборудование для реализации пилота.
• Готовность провести нагрузочное тестирование в имитационной среде. При необходимости такой вендор сам разработает кастомное решение, оптимально подходящее под задачи конкретного заказчика и обеспечит техподдержку на всех этапах внедрения и эксплуатации.

Уральская компания BIOSMART работает на рынке биометрии с 2006 года и имеет большой опыт внедрений в строительном секторе. Сегодня её решениям доверяют такие киты отрасли, как ACONS GROUP, Группа ЦДС, Корпорация развития Пермского края и многие другие.

Вот лишь некоторые из особенно показательных и интересных кейсов.

Опыт Группы ЦДС подтверждает эффективность мобильных комплексов. На 10 площадках этой компании биометрические терминалы по венам ладони изначально объединили в единую систему с помощью мобильного интернета, а в дальнейшем с помощью проводных каналов связи. Мобильная связь при этом была сохранена как резервный канал, поэтому даже в случае отключения электричества на объекте СКУД и система УРВ продолжают функционировать. С окончанием строительных работ систему быстро демонтируют и переносят на другой объект. В базе биометрических данных Группы ЦДС — около 10 000 сотрудников. Также реализована интеграция с ERP-системой.

Строительная компания «ФЛАН-М» особенно оценила возможности BIOSMART в сфере создания распределенных систем. Биометрические сканеры на всех ее площадках оперируют данными из общей базы биометрических шаблонов, включающей данные более 1,5 тысяч человек. В результате сотрудники легко перемещаются между объектами, «отмечаясь» на каждом из них в соответствии с графиками. В офисе компании система на базе вен ладони интегрирована с системой на базе отпечатков пальца, что позволяет при необходимости использовать оба идентификатора. Реализована интеграция с 1С, упрощающая начисления зарплаты.

В результате работодатель получает достоверные сведения о рабочем времени каждого сотрудника. Как и в других случаях, сотрудники КРПК легко мигрируют с объекта на объект, учёт рабочего времени ведется автоматически по всей сети.

Это лишь некоторые из интересных внедрений последних лет. На практике системы идентификации по венам ладони и лицу активно применяют многие другие предприятия строительного комплекса. Однако именно опыт ведущих игроков рынка убедительно доказывает, что биометрия из малоизвестной маргинальной технологии сегодня превратилась в популярный коммерческий продукт, развивающийся с учётом требований и запросов компаний строительной отрасли.