Обеспечение эффективности персонала и защита ресурсов компании — важные элементы построения успешного бизнеса. Сегодня эти процессы можно автоматизировать с помощью систем на базе RFID-карт, а с недавнего времени — и систем на базе биометрических идентификаторов. Терминалы учета рабочего времени по картам или биометрические считыватели СКУД внедряются повсюду: в банках, на предприятиях и в бизнес-центрах. Рассказываем, какие задачи способна решить система доступа и контроля рабочего времени и как ее выбрать.

СКУД и система контроля рабочего времени: особенности внедрения
Первое базовое требование к СКУД — простота внедрения и удобство использования.

Системы контроля доступа и учета рабочего времени интегрируются в уже существующий инженерный контур компании и не должны конфликтовать с другим оборудованием:

идеальная СКУД работает в одной команде с охранными системами, системой видеонаблюдения и пожарной безопасности.
идеальная система контроля и учета рабочего времени сотрудников — аккумулирует все данные по приходам/уходам сотрудников, выгружает отчеты и передает информацию в бухгалтерские программы.

Хорошо, если СКУД и система контроля рабочего времени сотрудников представляют собой один многофункциональный комплекс — одна система всегда легче в эксплуатации.

СКУД и система контроля рабочего времени: особенности использования
Второе базовое требование — надежность. СКУД должна четко отличать «своих» и «чужих» и блокировать последним доступ на территорию предприятия.

По уровню надежности биометрия на голову превосходит RFID-карты. Такие устройства, как биометрический терминал доступа с распознаванием лиц или биометрический считыватель контроля доступа ориентируются на анатомические признаки конкретного человека, которые невозможно передать или украсть. Качество идентификации у такого оборудования выше, чем у самого опытного охранника: терминал доступа с функцией распознавания лиц, благодаря ПО на базе сверточной нейросети, отличает людей любой этнической группы. Биометрический считыватель доступа по венам ладони распознает человека по подкожному рисунку кровеносных сосудов. Биометрический терминал контроля доступа по пальцам — идентифицирует папиллярный узор.

Еще важнее такой параметр, как достоверность идентификации, для систем учета рабочего времени. Терминал учета рабочего времени сотрудников (или попросту терминал учета рабочего времени) должен безошибочно определять человека и фиксировать его приход и уход с рабочего места. И здесь биометрический терминал учета рабочего времени вновь показывает намного лучшие результаты, чем устройство по картам. К примеру, терминал распознавания лиц различает сотрудников даже в медицинских масках, его невозможно обмануть с помощью фотографии или видео.

Даже если сравнивать самые бюджетные устройства: терминал учета рабочего времени по карточкам и терминал учета рабочего времени по отпечаткам пальцев — последний даст более достоверную картину поведения сотрудников и позволит исключить проблему «мертвых душ».

К примеру, перед нами два решения: система контроля рабочего времени сотрудников по карточкам и система контроля рабочего времени по отпечатку пальца. Какое из решений лучше? Конечно, биометрическое. Биометрические считыватели, контроллеры и терминалы всегда точно знают, кто перед ними. Именно поэтому биометрический СКУД с контролем рабочего времени всегда лучше карточного.