— Четко опишите задачу, особенности проекта и желаемый результат Прежде чем выбирать вендора и технологическое решение, сформируйте как можно более полное техническое задание, в котором будут упомянуты все значимые детали, нюансы и подробности.
В базовом ТЗ обязательно должны быть отражены следующие моменты:
- Собственно, ваши ожидания от биометрической системы: какие задачи она должна решать?
- Какие охранные и ERP-системы уже установлены на предприятии?
- Какова структура объекта, сколько в нем точек прохода (в том числе, уличных), какие периметры и уровни доступа в нем есть?
- Сколько людей работает на предприятии?
- Каковы условия работы персонала (производство, офис, уличные объект и пр.)?
- Каковы графики работы персонала?
- Каковы «узкие места» в контроле за персоналом?
- В каких бизнес-процессах участвуют аутстафферы и как контролируется их работа?
Современные биометрические системы обладают широким функционалом, позволяющим решать множество разных задач — от учёта рабочего времени и мониторинга действий персонала до контроля сотрудников «на удалёнке» и сотрудников с выездным характером работы.
Главное — подобрать решение, которое подойдет именно вам, и надёжного вендора, которому вы доверяете и который станет вашим проводником в мире биометрии.